Interview merupakan tahap penting dalam proses perekrutan.
Di mana pelamar memiliki kesempatan untuk memperkenalkan diri, menunjukkan kemampuannya, dan memberikan kesan yang baik kepada rekruter.
Salah satu cara terbaik untuk mempersiapkan diri yaitu dengan memahami jenis pertanyaan yang mungkin akan diajukan oleh rekruter.
Kamu harus mempersiapkan jawaban yang tepat dan sesuai dengan visi misi perusahaan tempat kamu melamar pekerjaan.
Dalam artikel kali ini, kami akan membahas 10 pertanyaan saat interview serta tips jawabnya!
Simak baik-baik ya, 90% AKURAT!
Berikut, 9 Pertanyaan Interview & Tips Jawabnya:
1. “Ceritakan tentang diri kamu.”
Pertanyaan ini adalah pertanyaan yang umum dalam wawancara.
Pertanyaan ini bertujuan untuk meminta gambaran umum tentang latar belakang, pengalaman, serta keahlian pelamar.
Cara Menjawab:
Mulailah dengan menyampaikan informasi singkat mengenai diri kamu, pendidikan dan pengalaman kerja kamu.
Selanjutnya, fokuslah kepada skill dan pencapaian yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Jelaskan bahwa dengan pengalaman yang kamu miliki, kamu dapat mendukung dan membantu perusahaan.
2. “Sebutkan kekurangan kamu.”
Pertanyaan selanjutnya bertujuan untuk menguji keterbukaan kamu terhadap pengembangan diri dan kemampuan kamu untuk dapat menerima kritik.
Cara Menjawab:
Berikanlah jawaban yang jujur namun tetap positif.
Pilihlah kelemahan yang bukan merupakan faktor penentu dalam kinerja kamu.
Yang paling penting adalah menjelaskan langkah-langkah atau solusi yang telah kamu lakukan untuk memperbaiki atau mengatasi kekurangan tersebut.
3. “Apa yang membuat kamu tertarik bekerja di perusahaan kami?”
Pertanyaan berikut ini bertujuan untuk mengetahui seberapa baik kamu telah memahami perusahaan yang kamu lamar.
Juga untuk melihat sejauh mana kamu cocok dengan budaya kerja serta nilai-nilai yang diterapkan oleh perusahaan.
Cara Menjawab:
Tips penting yaitu tunjukkanlah bahwa kamu telah melakukan research terhadap perusahaan dengan memberikan informasi spesifik tentang perusahaan tersebut.
Lalu ceritakan mengapa kamu tertarik dengan visi atau misi perusahaan, atau tertarik dengan proyek-proyek mereka karena sesuai dengan minat dan skill kamu.
4. “Apa pencapaian terbesar yang pernah kamu dapatkan?”
Pertanyaan berikut akan memberikan kesempatan bagi kamu untuk dapat menyoroti prestasi terbaik kamu.
Cara Menjawab:
Pilihlah pencapaian yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar.
Jelaskan apa saja hal yang telah kamu capai, bagaimana kamu dapat melakukannya, serta bagaimana hasilnya dapat menjadi nilai yang positif bagi perusahaan.
5. “Bagaimana kamu dapat menangani situasi konflik di tempat kerja?”
Pertanyaan ini akan menunjukkan kemampuan kamu dalam berkomunikasi dan untuk dapat menyelesaikan masalah dengan efektif.
Cara Menjawab:
Berikanlah contoh konkret tentang situasi konflik yang pernah kamu hadapi.
Jelaskan tindakan yang kamu ambil untuk menyelesaikannya serta hasil dari tindakan yang kamu ambil.
Pastikan langkah-langkah yang kamu ambil dapat meyakinkan rekruter bahwa kamu dapat berkomunikasi dengan baik dan menangani situasi konflik.
6. “Bagaimana kamu menangani tekanan dan deadline yang ketat?”
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji kemampuan kamu dalam mengelola stres dan bekerja dengan efektif di bawah tekanan.
Cara Menjawab:
Berikanlah contoh situasi di mana kamu telah berhasil menyelesaikan sebuah pekerjaan dengan deadline yang ketat.
Berilah penjelasan tentang strategi kamu untuk mengatur waktu dan mengutamakan pekerjaan meski sedang di bawah tekanan.
7. “Mengapa kamu resign dari pekerjaan sebelumnya?”
Pertanyaan ini bertujuan untuk membuka obrolan mengenai motivasi serta tujuan kamu mencari pekerjaan baru.
Cara Menjawab:
Jawablah secara positif dan hindari kritik terhadap pekerjaan sebelumnya atau atasan kamu saat ini.
Fokuskanlah pada kesempatan untuk perkembangan atau tantangan baru yang kamu harapkan pada perusahaan yang kamu lamar.
8. “Apakah kamu dapat bekerja sama dalam tim atau lebih nyaman bekerja sendiri?”
Pertanyaan ini akan menunjukkan kemampuan kamu untuk dapat bekerja sama dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang berbeda.
Cara Menjawab:
Berikan jawaban yang sesuai dengan pilihan kamu.
Namun, pastikan untuk menekankan bahwa kamu dapat bekerja secara efektif baik secara mandiri ataupun di dalam tim.
Berikanlah contoh situasi di mana kamu telah berhasil bekerja dalam kedua situasi tersebut.
9. “Apakah ada yang ini ditanyakan?”
Pertanyaan ini biasanya akan muncul di akhir, saat proses wawancara segera selesai.
Rekruter memberikan kamu kesempatan untuk menunjukkan seberapa besar minat kamu terhadap perusahaan dan posisi yang kamu lamar.
Cara Menjawab:
Kamu harus memanfaatkan kesempatan ini untuk bertanya lebih detail mengenai posisi yang dilamar.
Selain itu, tanyakanlah beberapa hal seperti budaya perusahaan, atau proyek-proyek yang sedang berlangsung.
Hal ini akan menunjukkan bahwa kamu serius dan telah melakukan penelitian tentang perusahaan tersebut.
Itu dia, 9 pertanyaan wawancara beserta cara jawabnya! Dijamin AKURAT!
Dengan pemahaman dan persiapan yang matang, kamu pasti dapat melakukan proses interview dengan baik.
Yang terpenting adalah kamu dapat menjawab pertanyaan dengan jujur, percaya diri, dan sesuai dengan posisi yang kamu lamar.
Jangan lupa untuk bersikap secara profesional dan sopan, ya!
Semoga beruntung!
PT Osindo Bahagia Bersama sering kali membuka lowongan pekerjaan di berbagai area. Kamu juga dapat melakukan walk in interview di kantor pusat kamu, lho. Ayo, ikuti kami di media sosial untuk mendapatkan kesempatan dapat bekerja dengan kami!
Hubungi kami untuk kerjasama di sini.
Atau kunjungi website kami di osindojabar.id
Ikuti juga kami di Instagram, TikTok,dan YouTube untuk mendapatkan informasi menarik terkait outsourcing hingga lowongan kerja terkini!
