Interview kerja gampang! Tinggal jawab dengan rumus ini aja!
Wawancara kerja merupakan sebuah kesempatan bagi kamu untuk dapat menonjolkan diri.
Selain itu, kamu juga dapat meyakinkan rekruter atau perusahaan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
Salah satu kunci keberhasilan dalam wawancara kerja adalah kemampuan untuk menjawab pertanyaan secara cepat namun juga tepat.
Dalam artikel kali ini, kita akan membahas cara-cara untuk menjawab dengan cepat 10 pertanyaan saat wawancara kerja, simak dengan baik!
Berikut ini, 10 Cara Jawab Cepat Interview Kerja:
1. Ceritakan tentang diri kamu.
Pertanyaan ini biasanya menjadi pertanyaan pembuka saat proses wawancara kerja.
Untuk menjawabnya dengan cepat, kamu harus fokus dengan poin-poin utama tentang pengalaman kerja kamu, pendidikan, serta skill yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Secara singkat, kamu bisa mulai dengan nama, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja, serta apa yang membuat kamu tertarik pada posisi tersebut.
2. Apa yang kamu ketahui mengenai perusahaan kami?
Sebelum menghadiri wawancara kerja, pastikan kamu melakukan riset tentang perusahaan tersebut agar dapat menjawab pertanyaan ini dengan cepat.
Jawab pertanyaan ini dengan menyebutkan beberapa fakta tentang perusahaan, misalnya sejarah, layanan yang mereka tawarkan, serta nilai-nilai terkait perusahaan.
Secara singkat, kamu dapat menyampaikan kesan yang baik tentang perusahaan dan bagaimana kamu akan cocok dengan budaya kerja mereka.
3. Apa yang membuat kamu tertarik dengan posisi ini?
Untuk menjawab pertanyaan ini. pastikan untuk menyoroti skill dan minat yang relevan dengan posisi tersebut.
Jelaskanlah bagaimana posisi ini cocok dengan tujuan karir kamu dan mengapa kamu yakin dapat memberikan kontribusi yang besat bagi perusahaan tersebut.
4. Apa kelebihan kamu?
Ini adalah pertanyaan yang tentunya akan selalu ditanyakan oleh HRD dalam proses wawancara kerja.
Tipsnya adalah jawab pertanyaan ini dengan tegas dan langsung.
Jangan sampai terlihat bingung di depan rekruter, ya!
Sebutkanlah dua atau tiga kelebihan utama yang kamu miliki dan relevan dengan posisi tersebut.
Sebagai contoh, jika kamu melamar posisi pada posisi marketing, kamu bisa menyebutkan kemampuan analisis dan kreativitas dalam merancang strategi pemasaran.
5. Apa kelemahan kamu?
Sudah satu paket dengan pertanyaan sebelumnya, sudah pasti muncul pertanyaan ini juga.
Jawablah pertanyaan ini dengan jujur namun tetap positif.
Caranya adalah sebutkan kelemahan yang tidak akan terlalu mengganggu pekerjaan kamu atau kelemahan yang sedang kamu tingkatkan.
Setelah menyebutkan kelemahan, tunjukkan upaya kamu untuk memperbaikinya, seperti melalui pelatihan dan sebagainya.
6. Bagaimana kamu akan menangani konflik di tempat kerja?
Jika mendapatkan pertanyaan ini, berikan contoh konkret tentang bagaimana kamu berhasil mengelola konflik di tempat kerja sebelumnya.
Fokus dengan strategi kamu dalam menyelesaikan konflik dengan baik dan mention juga bahwa kamu memastikan semua pihak merasa didengar dan dihormati.
7. Apa yang akan dilakukan jika kamu tidak setuju dengan atasan kamu?
Pertanyaan yang mungkin saja akan ditanyakan oleh rekruter.
Jawablah pertanyaan ini dengan menekankan betapa pentingnya komunikasi yang efektif antar atasan dan karyawannya.
Tunjukkan bahwa kamu tentunya akan mencoba mencapai solusi bersama dengan atasan kamu terlebih dahulu.
Sebelum mengambil langkah lebih lanjut.
Buktikan bahwa kamu fleksibel tetapi juga memiliki pendirian yang kuat.
8. Bagaimana cara kamu mengelola waktu?
Jika ditanya pertanyaan mengenai ini,
Berikan contoh konkret tentang bagaimana kamu dapat mengatur dan mengelola waktu kamu untuk mencapai target dan deadline dalam pekerjaan.
Jelaskan bahwa kamu dapat mengutamakan tugas dan menyelesaikan pekerjaan secara efisien dan tepat waktu.
9. Apa yang kamu lakukan di luar jam kerja?
Tidak semua perusahaan menanyakan pertanyaan ini tetapi kalau sampai ditanya,
Jawab pertanyaan ini dengan memberikan gambaran singkat mengenai hobby dan aktivitas kamu di luar jam kerja.
Sebutkanlah kegiatan yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
Sebagai contoh, seperti kursus online yang berkaitan dengan karir kamu atau kegiatan lainnya yang menunjukkan kepemimpinan dan skill kamu dalam bekerja.
10. Berapa gaji yang kamu harapkan?
Seringkali pertanyaan ini akan ditanyakan pada sesi akhir wawancara kerja.
Jawablah pertanyaan ini dengan bijak.
Berikan rentang gaji yang realistis berdasarkan riset kamu mengenai industri dan posisi yang kamu lamar.
Hindari untuk memberikan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
Lalu jelaskanlah bahwa kamu lebih fokus pada nilai tambah yang dapat kamu berikan bagi perusahaan daripada sekadar gaji.
Itu dia, 10 cara gampang jawab pertanyaan interview kerja dengan cepat.
Mampu menjawab pertanyaan interview dengan cepat dan tepat adalah keterampilan penting yang dapat meningkatkan kesempatan untuk berhasil lolos.
Selain tips di atas, jangan lupa untuk persiapkan jawaban kamu sebelumnya, berlatih untuk berkomunikasi dengan baik, dan percaya diri saat proses interview kerja.
Dengan memperhatikan tips-tips ini, harapannya kamu dapat melewati interview kerja dengan sukses dan mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan.
PT Osindo Bahagia Bersama seringkali membuka berbagai macam lowongan kerja. Dimulai dari security, cleaning service, driver dan lain sebagainya atau sesuai request klien! Lebih untung lagi karena klien tidak perlu ribet, karena interview sudah dilakukan oleh kami. Yakin masih mau ribet? Sama OBB aja!
Hubungi kami untuk kerjasama di sini.
Atau kunjungi website kami di osindojabar.id
Ikuti juga kami di Instagram, TikTok,dan YouTube untuk mendapatkan informasi menarik terkait outsourcing hingga lowongan kerja terkini!
