Simak 5 Program K3 yang Wajib Dimiliki Perusahaan! Wajib Tau

“K3 perusahaan? Emang penting?”

Kesehatan dan Keselamatan Kerja atau yang biasa disingkat menjadi K3.

Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah program yang sangat penting.

Berjalannya program ini bukan hanya kewajiban secara hukum, namun juga berdampak besar terhadap karyawan mau pun untuk perusahaan itu sendiri.

Artikel kali ini, akan membahas secara detail tentang program-program Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang wajib dimiliki perusahaan.

Tentunya dengan tujuan untuk dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan nyaman.

Berikut adalah 5 Program K3 yang Wajib Ada di Perusahaan:

1. Pelatihan dan Pengenalan K3

Salah satu aspek paling utama dan ter-penting dari program ini adalah pelatihan.

Melalui pelatihan ini, karyawan akan diberikan pengetahuan, keterampilan, serta pemahaman yang diperlukan terkait pentingnya K3 di tempat kerja.

Pelatihan ini dapat mengajarkan berbagai hal, seperti: pemakaian alat pelindung diri (APD), prosedur keselamatan situasi darurat, dan juga penilaian terhadap resiko.

Pelatihan ini tentunya harus diadakan secara rutin dan berkala.

Untuk memastikan bahwa semua karyawan tetap update dengan praktik Kesehatan dan Keselamatan Kerja yang terkini.

Langkah ini akan sangat membantu dalam menciptakan keselamatan yang kuat dan efektif di tempat kerja.

2. Pemantauan Kesehatan

Program ke dua terkait dengan kesehatan karyawan.

Program pemeriksaan kesehatan Secara berkala dilakukan perusahaan agar dapat memantau kesehatan karyawan secara teratur.

Dengan pemeriksaan ini, jika terdapat masalah kesehatan maka dapat terdeteksi lebih awal.

Tentunya ini dapat sangat membantu dalam mencegah penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan dan menjaga karyawan tetap dalam kondisi fisik yang optimal.

3. Jam Kerja yang Manusiawi Bagi Karyawan

Selanjutnya adalah perihal jam kerja karyawan.

Seperti yang kita ketahui, bahwa masalah jam kerja merupakan salah satu aspek yang sering kali diabaikan oleh beberapa perusahaan.

Apakah kamu sudah tahu? Bahwa ternyata penerapan jam kerja berhubungan dengan Keselamatan dan kesehatan karyawan.

Oleh sebab itu, perusahaan wajib menerapkan jam kerja yang normal. yaitu sekitar 7-8 jam per hari.

Sudah termasuk dengan Waktu istirahat yang diberikan perusahaan kepada karyawan, ya.

Dengan jam kerja yang manusiawi, Keselamatan dan kesehatan karyawan akan lebih terjamin.

Menghindari over time kerja yang dapat mengakibatkan beberapa masalah seperti kelelahan, tidak fokus, dan sebagainya.

Selain pemberlakuan jam kerja, perusahaan juga dapat memberikan penawaran untuk WFH atau Working From Home.

Sistem WFH dapat dilakukan untuk sejumlah divisi yang mendukung penerapan sistem ini.

4. Menjaga Kondisi Lingkungan Perusahaan

Berikutnya adalah perihal menciptakan lingkungan kerja yang sehat serta nyaman bagi karyawan.

Terdapat banyak cara yang dapat dilakukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.

Beberapa diantaranya adalah membuat tempat istirahat, melaksanakan olahraga rutin, menyediakan fasilitas karyawan, memberikan tempat untuk ibadah, dan sebagainya.

Dengan adanya fasilitas yang dibutuhkan karyawan, mereka akan merasa nyaman.

Tentunya ini akan Membangun lingkungan kerja yang kondusif. Karyawan pun dapat lebih produktif dan resiko stress dapat berkurang.

5. Program Keadaan Darurat

Program terakhir adalah program keadaan darurat, tujuannya untuk mengantisipasi terjadinya keadaan yang darurat.

Pelatihan ini akan sangat membantu jika terjadi kondisi darurat seperti kebakaran, gempa bumi, dan sebagainya.

Biasanya, untuk menjalankan program keadaan darurat perusahaan akan membentuk atau menyediakan tim Khusus.

Tim yang telah ahli di bidangnya untuk memberikan simulasi kebakaran, gempa bumi, hingga praktek untuk melakukan pertolongan pertama.

Program Kesehatan & Keselamatan Kerja merupakan aspek penting dalam berjalannya sebuah perusahaan.

Itu dia, 5 program K3 yang wajib ada di perusahaan.

Dengan menerapkan program-program di atas, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan nyaman bagi seluruh karyawan.

Program ini bukan hanya memenuhi kewajiban hukum, namun juga sebagai investasi penting dalam kesejahteraan jangka panjang perusahaan.

Dengan memprioritaskan kesehatan dan Keselamatan karyawan, perusahaan berarti berkomitmen terhadap karyawan dan pencapaian tujuan perusahaan secara berkelanjutan.