Aduh, nyari lowongan kerja kok susah banget ya?!
Saat ini, seringkali orang-orang masih mengeluhkan tentang betapa sulitnya mencari pekerjaan.
Padahal, di era digital ini pencairan lowongan kerja dapat diakses secara online dan juga offline.
Pencairan lowongan kerja dapat diakses dengan lebih luas dan juga efisien terhadap posisi kerja yang kamu cari.
Kesempatan ini perlu dimanfaatkan semaksimal mungkin untuk mencari potensi peluang dan memahami pembaharuan dalam hal mencari kerja di era ini.
Mari Kita Bahas 3 Cara Efisien Untuk Update Tentang Lowongan Kerja!
1. Memanfaatkan Koneksi dan Social Media
Main social media bisa dapat pekerjaan? Emang bisa?
Bisa dong!
Pada era ini justru media sosial sudah menjadi sarana yang sangat efektif untuk melakukan pencarian lowongan kerja.
Social media digunakan untuk berbagi informasi mengenai lowongan-lowongan pekerjaan yang tersedia dan dapat disesuaikan dengan posisi apa yang dicari oleh pihak perusahaan.
Platform social media seperti Instagram, TikTok, Facebook, Twitter kini juga sudah digunakan oleh banyak perusahaan untuk mengumumkan lowongan kerja terbaru. Biasanya, dikemas dengan trend yang sedang in saat ini.
Jika kamu dapat bergabung dengan grup/komunitas yang sesuai dengan industri yang sedang kamu cari, berkenalan dengan orang-orang di dalamnya, maka proses pencarian kerja juga dapat diperluas karena koneksi.
Dengan koneksi yang kamu miliki, tidak menutup kemungkinan bahwa kamu akan mendapatkan lowongan pekerjaan yang mungkin tidak tersedia di tempat lain.
2. Memanfaatkan Platform Digital
Saat ini, sudah banyak platform digital canggih yang dapat menghubungkan para pencari kerja dengan peluang pekerjaan yang sesuai.
Platform seperti LinkedIn, JobStreet, Glints, dan lain-lain tentu saja harus dimanfaatka untuk proses pencarian lowongan pekerjaan.
Platform-platform digital tersebut bukan hanya menyediakan informasi mengenai lowongan pekerjaan saja, tetapi juga menyediakan wadah untuk para penggunanya utnuk membuat profil digital dengan informasi pengalaman, pencapaian, dan juga keterampilan apa yang dimiliki.
Selain itu, dari sekian banyak lowongan kamu dapat menyaring lowongan apa saja yang akan muncul sesuai dengan yang diinginkan.
Tidak menutup kemungkinan juga bahwa perusahaan yang akan menghubungi kamu terlebih dahulu untuk pencairan posisi pada perusahaannya.
Itulah mengapa self branding pada platform-platform digital sangat dibutuhkan.
Dengan begitu, pencarian lowongan pekerjaan dapat dilakukan secara efisien. karena sudah disaring dan dibantu oleh platform-platform tersebut.
3. Mengikuti Program Pelatihan Skill
Saat ini, ada banyak program pelatihan yang dapat membantu untuk mengasah kemampuanmu.
Jika kamu mengikuti program pelatihan yang dapat menambah skill serta wawasan yang sesuai dengan industri yang kamu inginkan, ini akan menjadi peluang untuk kamu dapat dipilih oleh perusahaan yang sedang mencari kandidat.
Terdapat beberapa platform online yang menyediakan program pelatihan tersebut dengan berbagai macam bidang ataupun industri.
Bila kamu sudah mengikuti program pelatihan tersebut, kamu akan mendapatkan sertifikat sebagai tanda bahwa kamu telah mempelajari dan mengetahui tentang bidang tersebut.
Nantinya, sertifikat tersebut dapat kamu gunakan untuk peluang melamar pekerjaan karena hal itu dapat meningkatkan nilaimu diantara kandidat yang belum/tidak mengerti mengenai industri yang dibutuhkan perusahaan.
Banyak perusahaan yang saat ini akan lebih memilih kandidat yang mempunyai keahlian/skill khusus yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut.
Jadi, saat ini pencarian lowongan kerja tidak bisa hanya dilakukan dari mulut ke mulut dan walk in interview saja, melainkan kamu perlu melakukan self branding terhadap dirimu sendiri secara online maupun offline.
Manfaatkan teknologi, koneksi, dan social media untuk kamu dapat memaksimalkan peluangmu dalam mencari pekerjaan.
Rajinlah untuk memperbarui platform-platform digital dengan berbagai macam kegiatan, pengalaman, skill, sertifikat, portfolio, dan lain-lain.
Ini akan menjadi peluang bahwa kamu dapat dilirik oleh rekruter perusahaan yang sedang mencari kandidat.
Itu dia, 3 cara efektif untuk update lowongan kerja!
Semoga membantu, ya!
PT Osindo Bahagia Bersama seringkali membuka lowongan kerja untuk daerah Jawa Barat dan sekitarnya dengan berbagai macam bidang yang dibutuhkan.
Pantau terus social media kami agar tidak ketinggalan jika ada info terkait lowongan pekerjaan!
Akses informasi lainnya mengenai kami di sini.
Atau kunjungi website kami di osindojabar.id
Ikuti juga kami di Instagram, TikTok,dan YouTube untuk mendapatkan informasi menarik terkait outsourcing hingga lowongan kerja terkini!
