Jaminan sosial merupakan hal yang sangat penting dalam dunia kerja karena berperan untuk menjamin kesejahteraan para karyawannya.
Di Indonesia sendiri, terdapat Badan Penyelenggara Jaminan Sosial atau yang biasa kita sebut dengan BPJS.
BPJS berperan penting untuk menyediakan perlindungan untuk berbagai aspek.
Tentunya, perusahaan wajib untuk memberikan jaminan sosial ini kepada karyawannya.
BPJS Kesehatan yang akan menjamin kesehatan karyawan dan juga BPJS Ketenagakerjaan yang meliputi:
- Jaminan Hari Tua
- Pensiun
- Kecelakaan Kerja
- Kehilangan Pekerjaan
- Kematian
Sebuah perusahaan wajib mementingkan hal tersebut bagi para karyawannya, lho!
Kenapa, ya?
Artikel ini akan membahas mengapa perusahaan wajib memiliki jaminan sosial untuk para karyawan!
Berikut, 6 Alasan Wajib Punya Jaminan Sosial & Kesehatan:
1. Perlindungan Untuk Hak & Kesejahteraan Pekerja
Alasan yang paling utama adalah sebagai perlindungan bagi pekerja.
Jaminan ini memberikan keyakinan untuk para pekerja untuk dapat menjalani hidup mereka setelah melewati masa pensiun.
Sehingga, kontribusi yang telah dilakukan oleh pekerja kepada perusahaan selama bertahun-tahun tidak sia-sia.
Pekerja tidak perlu khawatir perihal kehidupan mereka setelah pensiun.
Selain itu, terdapat jaminan kematian yang juga memberikan perlindungan finansial.
Untuk keluarga pekerja dikarenakan adanya kecelakaan atau kematian yang tidak terduga.
Jaminan ini menciptakan rasa aman yang dapat mengingkatkan loyalitas dan produktivitas pekerja.
2. Pencegahan Resiko Kesehatan dan Kecelakaan Kerja
Jaminan kecelakaan kerja tidak hanya memberikan perlindungan terkait finansial.
Tetapi juga melindungi para pekerja untuk dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman.
Dengan adanya jaminan ini, tentunya akan mengurangi resiko kecelakaan.
Perusahaan dapat menghindari biaya tambahan yang dapat muncul akibat klaim kecelakaan kerja.
Pekerja pun tidak perlu khawatir jika mengalami kecelakaan kerja, karena akan mendapatkan pertolongan pertama juga tunjangan karena tidak dapat bekerja.
Sementara itu, jaminan kesehatan melalui BPJS Kesehatan juga membantu untuk mencegah penyakit.
Jaminan kesehatan ini juga memastikan para pekerja mendapatkan akses yang memadai perihal perawatan kesehatan.
Tidak hanya untuk pekerja tetapi juga bagi keluarganya (istri atau suami dengan dua anak).
3. Persiapan Pensiun
Jaminan pensiun merupakan investasi jangka panjang yang banyak memberikan manfaat, baik untuk pekerja mau pun untuk perusahaan.
Dengan memberikan jaminan pensiun dari BPJS Ketenagakerjaan, perusahaan turut membantu pekerja untuk merancanakan masa pensiun mereka.
Hal ini akan menciptakan hubungan jangka panjang yang stabil antar para pekerja dan perusahaan.
4. Perlindungan Kehilangan Pekerjaan
Kehilangan pekerjaan tentunya merupakan masa-masa yang menyulitkan bagi sebagian orang.
Namun, dengan adanya jaminan kehilangan pekerjaan, pekerja tidak perlu khawatir!
Jaminan ini dapat memberikan bantuan finansial kepada pekerja selama mereka mencari pekerjaan yang baru.
Tentunya hal ini akan memberikan kepastian kepada mereka untuk dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Sehingga dapat mengurangi dampak psikologis yang bisa jadi timbul akibat karyawan kehilangan pekerjaan.
5. Pemenuhan Kewajiban Hukum
Hal yang tidak kalah penting dari memberikan jaminan sosial dan kesehatan bagi para pekerja adalah memenuhi kewajiban hukum.
Peraturan bahwa perusahaan wajib untuk menyediakan jaminan sosial dan kesehatan bagi para pekerjanya telah ditulis pada Undang-Undang.
Kepatuhan terhadap peraturan tidak hanya untuk menghindari sanksi, namun juga menciptakan hubungan yang sehat antar perusahaan dan pekerjanya.
6. Peningkatan Loyalitas & Produktivitas
Dengan disediakannya jaminan sosial dan kesehatan, maka akan tercipta lingkungan kerja yang positif juga.
Mengapa bisa begitu?
Karena karyawan akan merasa dilindungi dan juga dihargai oleh perusahaan tempat mereka bekerja.
Hal ini akan membawa kecenderungan yang positif, karyawan akan lebih produktif dan loyal terhadap perusahaan.
Ini juga dapat meningkatkan citra perusahaan di mata masyarakat, sehingga akan meningkatkan daya tarik bagi masyarakat.
Bahwa perusahaan tersebut adalah tempat kerja yang peduli terhadap setiap pekerjanya.
Itu dia, kenapa perusahaan wajib punya jaminan sosial dan kesehatan! Sangat penting, bukan?
PT Osindo Bahagia Bersama selalu memberikan jaminan sosial & kesehatan pada pekerjanya. Dimulai dari pendaftaran, pengurusan, pembayaran akan dilakukan oleh kami. Sehingga klien tidak perlu pusing mengenai BPJS. Semua beres, karyawan senang, klien senang, kami pun senang.
Hubungi kami untuk kerjasama di sini.
Atau kunjungi website kami di osindojabar.id
Ikuti juga kami di Instagram, TikTok,dan YouTube untuk mendapatkan informasi menarik terkait outsourcing hingga lowongan kerja terkini!
