Perusahaan outsourcing atau alih daya merupakan penyedia dan penyalur jasa tenaga kerja untuk ditempatkan di perusahaan klien.
Perusahaan Outsourcing Terpercaya? Bagaimana Cara Mengetahuinya?
Untuk memastikan sebuah perusahaan dapat berjalan dengan optimal, perusahaan membutuhkan banyak pegawai yang ahli di bidangnya.
Akan tetapi, tidak semua perusahaan memiliki waktu untuk hal tersebut.
Oleh karena itu, sebuah perusahaan memerlukan pegawai dari perusahaan penyalur tenaga kerja atau perusahaan outsourcing.
Dalam menentukan kerja sama dengan perusahaan alih daya, perusahaan wajib mempertimbangkan beberapa hal.
Apa yang harus diperhatikan dalam memilih perusahaan alih daya?
Sebelum bekerja sama dengan perusahaan alih daya, kamu wajib mengetahui beberapa hal ini untuk mengetahui perusahaan yang terpercaya.
5 Hal Utama Dalam Memilih Perusahaan Outsourcing
Berikut lima hal utama dalam memilih perusahaan alih daya:
1. Legalitas Perusahaan
Untuk memilih perusahaan alih daya, hal yang harus diutamakan adalah legalitas dari perusahaan tersebut.
Dengan memiliki legalitas yang lengkap dan sah di mata hukum, maka klien akan lebih yakin bahwa mereka telah bekerja sama dengan perusahaan yang legal.
PT Osindo Bahagia Bersama memiliki legalitas dan surat izin yang lengkap, diantaranya adalah:
- Akta Notaris
- Surat dari Kemenkumham
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) Perusahaan
- Pengukuhan Kena Pajak (PKP)
- NIB (Nomor Induk Berusaha)
- Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP)
- Tanda Daftar Perusahaan (TDP)
- Izin Operasional dari Disnaker
- Surat Izin Operasional dari SIO POLRI
- GMP (Good Manufacturing Practice Management)
- Sertifikat BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Jadi, calon klien tidak perlu ragu untuk bekerja sama karena kami memiliki legalitas yang lengkap.
2. Tahun Berdiri
Selanjutnya, pemilihan perusahaan outsourcing dapat dipertimbangkan dengan melihat tahun berdirinya perusahaan.
Meskipun bukan satu-satunya faktor yang harus dipertimbangkan, tahun berdirinya perusahaan dapat memberikan makna tersirat seperti:
- Stabilitas perusahaan dalam menghadapi berbagai tantangan bisnis selama beberapa tahun
- Strategi keberlangsungan bisnis yang kuat dan terbukti dapat mengatasi perubahan pasar
- Reputasi baik perusahaan
- Keahlian perusahaan di industri tertentu
PT Osindo Bahagia Bersama sudah berdiri selama lebih dari sepuluh tahun.
Jadi, tidak perlu diragukan lagi bukan?
3. Pengalaman
Hal utama lain yang harus diperhatikan adalah pengalaman dari perusahaan.
Dengan berbagai pengalaman yang sudah dilalui perusahaan alih daya, kamu bisa mendapatkan keuntungan dalam kebutuhan bisnis perusahaanmu.
Perusahaan outsourcing yang berpengalaman akan mementingkan hal seperti kualitas layanan, harga, fleksibilitas, komitmen, dan kepatuhan terhadap regulasi.
PT Osindo Bahagia Bersama sudah berpengalaman selama lebih dari sepuluh tahun dalam penyaluran pegawai, lho!
OBB sudah bekerja sama dan memegang puluhan klien.
Beberapa klien tersebut diantaranya adalah Bapenda, Diskominfo Kota Bandung, Nabati, Richeese, RKM, 3Second, Evermos, Sanwa dll. Bahkan saat ini, OBB sedang mengelola 27 klien.
Lalu bagaimana proses pengelolaan pada perusahaan outsourcing yang berpengalaman?
Dalam proses pengelolaan, perusahaan alih daya yang berpengalaman akan melakukan pemantauan secara berkala.
Hal ini bertujuan untuk memastikan pegawai melaksanakan tugas dengan baik.
Selain itu, perusahaan akan melakukan pengecekan Key Performances Indicator (KPI).
PT Osindo Bahagia Bersama rutin melakukan pengecekan secara langsung ke setiap perusahaan klien setiap bulannya, berikut kegiatannya:
- Pemantauan performa pegawai
- Pengarahan pegawai
- Pengecekan kelengkapan kerja
- Pengulasan standar operasional
- Pengecekan lokasi area vital
- Handling komplen dari user
Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, maka calon klien tidak perlu lagi untuk bekerja sama dengan kami.
4. Sertifikat ISO
Sertifikat ISO dikeluarkan oleh International Organization for Standardization (ISO).
Sertifikasi ISO dianggap penting karena menjadi penanda mutu, kualitas, dan keandalan suatu perusahaan.
PT Osindo Bahagia Bersama memiliki sertifikat ISO Quality Management System.
Diantaranya adalah ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, dan ISO 45001:2018.
Maka dari itu, calon klien tidak perlu meragukan kualitas dan kemampuan kami.
5. Tahapan Perekrutan Perusahaan Outsource
Poin terakhir dalam menentukan perusahaan adalah dengan melihat bagaimana proses perekrutan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dilakukan perusahaan.
Lalu mengapa hal ini penting?
Perusahaan outsourcing yang baik akan melakukan proses perekrutan yang benar dan ketat.
Tujuannya adalah untuk menemukan tenaga kerja yang terbaik untuk perusahaan klien. Sehingga klien dapat memastikan perusahaannya akan mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas.
Berikut tahapan perekrutannya:
1. Open Hiring
Pada tahapan pertama, perusahaan menawarkan peluang pekerjaan kepada siapa pun yang berminat dan bersedia untuk bekerja.
Diperlukan kualifikasi yang jelas dari perusahaan alih daya. Tujuannya adalah untuk memastikan pendaftar sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Setelah melakukan seleksi berkas pertama, calon pegawai yang terpilih akan lanjut ke proses wawancara.
Proses wawancara akan menentukan diterima atau tidaknya seseorang untuk lolos.
2. Training
Setelah mendapatkan pegawai yang cocok, perusahaan alih daya wajib melakukan training atau pelatihan bagi pegawai.
Tujuannya adalah untuk mempersiapkan pengetahuan dan keterampilan teknis kerja yang diperlukan untuk menjalankan tugas.
Tema pelatihan ditentukan berdasarkan posisi pekerjaan yang akan diisi.
Namun, ada pula pelatihan yang sifatnya umum bagi semua jenis pekerjaan. Contohnya adalah pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).
3. Induksi
Induksi adalah proses penyambutan dan integrasi pegawai baru ke dalam lingkungan kerja dan budaya perusahaan di mana pegawai ditempatkan.
Pada proses ini, diberikan pemahaman tentang nilai-nilai perusahaan, struktur organisasi, dan sumber daya yang tersedia.
Kemudian, Induksi juga mencakup pembekalan mengenai harapan dan tanggung jawab pekerjaan.
Selain induksi, biasanya pegawai baru akan diberikan Instruksi Kerja (IK) dari perusahaan klien. Tujuan dari proses ini adalah untuk memberi tahu detail instruksi pekerjaan yang akan dikerjakan oleh pegawai.
4. Placement
Tahapan rekrutmen yang terakhir adalah placement atau penempatan pegawai.
Tahapan ini dapat dilakukan setelah terjadi kesepakatan antara perusahaan alih daya dengan klien untuk bekerja sama.
Biasanya terdapat kontrak kerja yang mencakup hak dan kewajiban dari kedua belah pihak.
PT Osindo Bahagia Bersama selalu melakukan seleksi dan proses yang ketat dalam memilih tenaga kerja yang akan disalurkan.
Selain itu, kami akan menjamin tenaga kerja telah melaksanakan pelatihan, bersertifikat, dan memiliki pengalaman.
Maka dari itu, calon klien tidak perlu khawatir!
Jadi memilih perusahaan outsourcing itu mudah, kan?
Itulah hal utama dalam memilih perusahaan outsourcing. Sebaiknya lakukan pengamatan menyeluruh terhadap calon perusahaan outsourcing sebelum membuat keputusan kerjasama.
PT Osindo Bahagia Bersama memenuhi semua hal yang harus dimiliki oleh perusahaan outsourcing. Jadi tak perlu ragu untuk bekerja sama dengan kami.
Hubungi kami untuk kerjasama di sini.
Atau kunjungi website kami di osindojabar.id
Ikuti juga kami di Instagram, TikTok,dan YouTube untuk mendapatkan informasi menarik terkait outsourcing hingga lowongan kerja terkini!
